办班宗旨：

　　随着我国改革开放和市场经济发展，企业面临来自国内外的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是人力资源的竞争。保证企业有一支充满开拓和创新能力的专业人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重要责任。

　　目前，我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍事在必行。

    企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。人力资源管理人员资格认证的主要对象为：各企业的经理、人力资源部、行政部及其他管理部门的经理及其管理人员等；全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

　　 据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》及劳社厅发［2001］3号文的通知精神，深圳市开拓者培训学校面向全市开展“企业人力资源管理人员”的培训认证工作，望各单位积极组织相关人员参加培训学习。国家职业资格证书，不仅可在全国范围通用，还可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认。

学习内容：

学习全国统编《人力资源管理》职业资格培训教程；包括系统理论知识和实务技能知识：
1 、人力资源管理师(等级)； 2 、人力资源基础知识; 3 人力资源法律手册.

报考条件：

人力资源管理师（具备以下条件之一）：
　　1 、持助理人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作 3 年以上，经正规培训并取得结业证书；
　　2 、本专业或相关专业博士学位，经正规培训并取得结业证书；
　　3 、本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作 3 年以上，经正规培训并取得结业证书；
　　4 、本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作 6 年以上，经正规培训并取得结业证书；
　　5 、大专学历，连续从事本职业工作 8 年以上，经正规培训并取得结业证书；
　　6 、高中或中专学历，连续从事本职业工作 10 年以上，经正规培训并取得结业证书。
　　助理人力资源管理师（之一）：
　　1 、持人力资源管理员证书并从事本职业工作 2 年，经正规培训取并得结业证书；
　　2 、研究生学历，经正规培训并取得结业证书；
　　3 、本科学历，本职业工作 1 年，经正规培训并取得结业证书；
　　4 、大专学历，相关专业本职工作 3 年，非相关专业本职工作 4 年，经正规培训并取得结业证书；
　　5 、高中或中专学历，本职业工作 7 年，经正规培训并取得结业证书；
　　人力资源管理员（之一）：
　　1 、高中或中专学历工作 4 年，经正规培训并取得结业证书；
　　2 、大专学历工作 1 年，经正规培训并取得结业证书。
　　( 报考手续由本中心协助办理，并在考前安排总复习和题库讲解。 )

授课方式：

      1 、理论联系实际、知识体系全面，课堂教学组织科学和严谨；
　　2 、教学经验丰富、工作务实，总结多次的国家职业资格考试方式和内容，让你轻松过关。

证书情况：

      统考合格后获得国家劳动和社会保障部门颁发的全国人力资源管理职业资格证书，属上岗证、资格鉴定、谋职就业、招调工资格证书、招调工优先工种、不用年审、终身有效、全国通用。

费用标准：

    1 、人力资源管理员： 学费 800 元；
　　2 、助理人力资源管理师： 学费 1000 元；
　　3 、人力资源管理师： 学费 2200 元；
　　4 、报名费： 10 元；
　　5 、教材资料费、报考费 实收。

认证材料：

    1 、填写国家人力资源管理职业资格认证申请表；
　　2 、本人 身份证与学历证书的复印件，两寸黑白照片 4 张。