培训背景
根据中共中央和国务院《2001—2005年全国干部教育培训规划》、《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》的指示精神及有关规定：我国将大力推行职业经理人资格认证制度，加速实行职业经理人持证上岗，实现与国际标准顺利接轨。中国人力资源开发研究会推出的中国职业经理人资格认证，是在响应国家号召的前提下，目前已经在全国各地开展。该认证强调能力的提升，强化管理理论与实战相结合，有效地帮助学员重新塑造职业生涯，在业界享有良好的声誉。
课程安排
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日 期 |
培训时间 |
课程题目 |
授课专家 |
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11月10日 |
09:00—12:00 |
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于显洋教授 |
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14:00—17:30 |
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11月11日 |
09:00—12:00 |
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14:00—17:30 |
培训地点
深圳市福田区区委党校五楼520教室（福田区梅林车管所斜对面）
培训对象
各类型企业的董事长、总裁、总经理、总经理助理；各职能部门经理、人力资源总监、主管；政府主管部门干部、高级管理职位的管理者和决策者。
课程核心内容：
绪论：关于创新
第一讲 企业组织系统分析
第二讲 以往理论及经验教训
第三讲 创新的限制条件：时空格局的转变
第四讲 组织结构的创新设计
第五讲 文化在创新中的功能
第六讲 企业组织沟通与创新
第七讲 组织结构变迁与发展
授课教授简介：
中国人力资源开发研究会特聘专家。中国人民大学社会学第教授，博士生导生，法学教授。中国公共关系协会理事、中国连锁经营协会特许经营委员会副主作委员、餐饮委员会委员。曾在莫斯科大学、香港中文大学及德国图宾根大学、杜伊斯堡大学等做访问学者。主要从事组织社会学、企业发展战略、组织行为学、特许经营模式及现代化问题研究。
主要著述
发表的论文包括《城市社会管理与自治组织的发展》《组织社会学的理论与运用》《影响餐饮业持续发展的五大因素》《城市社会民主自制的条件与机制》《北京市社区建设中的制度创新》《特许经营市场潜在投资者状况调查》《当代中国社会结构的变动与现代化进程》《特许经营：管理是最大难题》《特话经营新模式思路》《单位意识现象的社会学分析》《影响社会观念与社会行为的因素之研究》等。出版的著作包括《企业形象制胜》《工商企业管理基础》《组织行为学》《社会组织管理》《组织社会学》《应用社会学》《公共关系学原理》《社会学概念新修》《社会概论》等１０余部。
报名方式
如果您有意参加此次培训课程，请填写报名回执表，注明参加培训的日期，
由于免费名额有限，我们将根据报名情况予以确认并电话或发短信通知您。