酒店管理师职业资格认证培训
招 生 简 章
酒店业前景广阔而又竞争激烈，市场化、国际化发展浪潮，正冲击和改变着中国经营者固有的思维方式与经营模式。缺乏高阶职业人才不仅成为制约行业持续健康发展的障碍，也成为提升经营管理水平的瓶颈。课程传递行业新知理念，以更好地执行决策，更高效地计划、组织、领导和控制日常经营职能，实现从理想目标向现实业务产出的顺利转换。促进酒店从业人员素质提高，掌握现代酒店管理全新理念和丰富实战经验，不仅可以学习到酒店管理和管理方法，更重要的是通过学习使项目管理专业人员树立全新的观念。《中国旅游业"十五"人才和规划纲要》中明确指出："将逐步推行酒店人才专业制度化，培育专门的酒店专业人才，到2004年，整个行业将大力开展酒店管理师主题培训"，而酒店业将是推行此项制度的重点，国家旅游局已将"酒店管理师培训"列为"旅游人才开发"的重要议程。
据《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》精神，在全社会实行学历证书和职业资格证书并重的制度。通过学习，参加全国统一考试合格、资格审查通过的学员，颁发国家《助理酒店管理师》《酒店管理师》（国家资格三、四级）职业资格证书（国家劳动和社会保障部统一颁发，并实行全国证书联网）。
一、培训对象：凡从事酒店、餐饮、休闲、娱乐等相关产业的从业人员及即将从事以上行业的人员；
二、培训目的：
1、系统的学习和掌握现代酒店经营管理的理论知识；
2、通过案例课程、训练课程和实践课程，提升操作技能和管理技能；
3、提高酒店经营管理地组织领导能力与协调沟通能力；
4、提高自身素质，更新观念，更新知识，从而使管理人员达到岗位规定的要求；
5、聚合业内精英，促进交流与合作；
三、培训师资：资深酒店管理专家、学者任教。
四、培训方式：指定教材、统一大纲、以授课讲座为主，理论与实践案例结合，培训与应试指导结合。
五、助理酒店管理师、酒店管理师（具备以下条件之一）
助理酒店管理师（具备以下条件之一）：
1、在酒店餐饮职业（烹调、面点、餐厅服务、客房服务、康乐服务等）连续工作2年以上，经本职业助理酒店管理师（四级）培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、高中或中等职业技术培训学校毕业，年满18周岁的待业人员，经本职业本等级培训达标准学时数。并取得毕（结）业证书。
酒店管理师（具备以下条件之一）：
1、取得酒店餐饮职业（烹调、面点、餐厅服务、客房服务、康乐服务等）中级（国家职业资格四级）以上职业资格证书或连续从事酒店餐饮相关职业4年以上，经本职业酒店管理师（三级）培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、取得与本职业相关专业中等职业技术学校毕业证书，并工作一年以上，经本职业本等级培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书。
◆注意事项 参加全国统考如一项不及格，下次只需补考该项，合格成绩2年内有效
◆优惠条件 参加全国统考不过关者，可免培训费再学习。
六、培训内容
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酒店管理概论：(24学时) |
酒店餐饮管理：（12学时） |
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² 酒店管理体制、组织机构以及领导
原理与方法；
² 酒店管理的经营战略与经营方针；
² 酒店预算管理与目标管理；
² 酒店人力资源开发与管理；
² 酒店的市场营销管理与客源组织；
² 酒店全面服务质量与ZD管理；
² 酒店管理损益平衡分析技术；
² 酒店企业文化建设与公共关系。 |
² 餐饮预算及产品成本核算
² 餐饮管理市场营销及客源组织
² 控制菜单设计及餐饮产品价格管理
² 原材料采供及厨房产品生产及设备用品管
² 服务质量管理 |
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酒店康乐管理：（12学时） |
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² 康乐服务与人员管理
² 康乐项目管理
² 康乐项目定价与财务管理
² 价格管理康乐营销
² 康乐项目的服务管理 |
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酒店客房管理（12学时） |
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² 客房市场营销管理
² 客房商品预算及价格管理
² 客房管理经济核算
² 客房服务管理 |
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论文辅导和考前辅导（2学时） |
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七、鉴定方式： 分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各种等级技能需要进行。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。
八、证书与待遇：组织培训合格人员参加考试，考试成绩合格颁发国家《助理酒店管理师》《酒店管理师》（国家资格三、四级）职业资格证书（国家劳动和社会保障部统一颁发，并全国实行证书联网）。该证书是酒店职业的标志与自身经营管理能力的证明，也是酒店招聘录用、竞争上岗、绩效考核、晋升的重要依据。
九、培训收费标准：报名费300，教学资料费、培训费、考试测评等共计：酒店管理师3900元/人（国家资格三级）、助理酒店管理师 2900元/人（国家资格四级）。
报名地址： 深圳市福田区中国茶宫11楼1112