学院荣誉
●广东省高技能人才培训基地
●荣获“国家技能人才培养突出贡献奖”
●国家劳动和社会保障部指定的高级（一级）人力资源管理师试点认证机构
●广东省职业培训示范基地
●华南地区品牌教育机构
●专业技术人员继续教育基地（深圳市职管办指定）
广东深圳职业训练学院（原深圳市劳动和社会保障局直属培训中心）由广东省劳动厅批准成立，是深圳市最早开展国家职业资格认证考前培训的大型综合性培训机构，是国家人力资源和社会保障部指定的高级人力资源管理师试点认证培训机构。
从2001年人力资源管理师试点认证培训至今，学院积累了丰富的办学经验，培训层次从劳资员岗位培训至国家职业资格最高等级的高级人力资源管理师培训，培训的学员遍布各行各业,有企业经理、人力资源总监、人力资源经理及人力资源工作者。在学院这个平台上，汇聚了深圳市众多的行业精英，学员通过与专家的沟通、交流，可以获得前沿的人力资源管理的理念和技术，及国内外最新的人力资源管理资讯。多年来，学院不断改进培训方法和提高教学质量，以优秀的师资团队和优质的服务质量，赢得了社会的广泛赞誉，为深圳经济特区的发展，输送了一批批高端的人力资源管理专业人才。
一、【报考条件】 (具备以下条件之一)
（1） 取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上；
（2） 具有博士学位，从事本职业工作3年以上；
（3） 具有研究生学历，从事本职业工作6年以上；
（4） 具有本科学历，从事本职业工作9年以上。
二、【培训对象】 公司经理、人力资源总监、行政/人力资源经理、中高层管理者
三、【培训目标】 融现代人力资源管理理念与企业实际，强调知识的应用，开阔思路，转变思维方式，培养企业战略管理人才。
四、【课程内容】 按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课；整个培训过程侧重于管理能力的提高。
五、【课程安排】
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模 块 |
课程内容 |
授课专家 |
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模块一 |
人力资源规划
组织文化、变革与发展
学习型组织建设 |
清华大学经济管理学院工商管理博士 李瑞教授 |
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模块二 |
培训与开发 |
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模块三 |
薪酬福利管理 |
清华大学经济管理学院工商管理博士 魏钧教授 |
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模块四 |
压力管理、劳动关系管理 |
清华大学经济管理学院工商管理博士 李瑞教授 |
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模块五 |
招聘与配置 |
中国科学院研究生院管理学院博导 时勘教授 |
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模块六 |
工作分析、胜任特征
心理学在人力资源管理中的应用 |
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模块七 |
绩效管理 |
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文件筐讲解、总复习 |
中国科学院研究生院管理学院博导 时勘教授 |
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考试时间安排 |
8:30—10:00理论； 10:30—12:30专业技能； 14:00—17:00文件筐测试 |
六、【授课老师】 国家人力资源和社会保障部职业资格鉴定专家、企业人力资源管理师专家委员会专家亲自授课，传授人力资源最新理念、方法；帮助考生掌握考核重点、难点及综合评审技巧，使大家能顺利通过考试。
七、【收费标准】 培训费：4800元（含教材费）
项目支持费：1000元（由国家人保部人力资源项目办收取）
考试费：700元（含申报费、考务费、综合评审费）
八、【考试情况】 每年的5月、11月参加考试。考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用文件筐的形式进行笔试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。
九、【证书情况】： 参加鉴定考试合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国高级人力资源管理师国家职业资格证书》，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、并实行统一编号登记管理和网上查询；该证书全国通用，终身有效，免年审，出国可换成英文版，国际劳工组织认可。
十、【增值服务】
1、免费提供法律法规咨询
2、特聘 HR专业顾问，为您工作中遇到的难题进行指导
3、免费或优惠参加本校拓展、沙龙、论坛联谊等活动
4、免费加入深职训HR俱乐部。
5、优秀学员可加入本校的师资队伍
6、优惠参加本校其他培训课程
十一、【师资介绍】：
时勘，心理学博士，中国科学院研究生院研究员、博士生导师，副院长。兼任清华大学现代管理研究中心教授、中国人民大学人力资源开发研究中心教授。时勘博士是中国社会心理学会副会长、中国心理学会全国理事、工业心理专业委员会副主任、中国职业技术教育学会常务理事、中国青少年研究会常务理事、中国宇航学会航天医学专业委员会委员、中组部、人力资源和社会保障部人才测评专家组成员、人力资源管理师国家职业资格项目专家委员会成员，国家自然科学基金委员会管理学部评议组专家。
李瑞，清华大学经济管理学院工商管理博士，美国DUKE大学访问学者，美国肯尼迪大学MBA项目讲座教授，高级经济师。曾担任中大型企业中高层管理（人力资源负责人、董事、监事），曾任北京大学经济学院客座教授。国家人事部专业学术委员会人才研究会理事，国家人力资源和社会保障部国家职业资格人力资源项目专家组成员。2008年，为北京市国资委人才开发规划专家组成员，国家商务部行业信用等级评价专家。长期从事人力资源开发与管理、组织行为学、领导力、企业文化管理、信用管理的研究和企业管理实践工作。
魏钧，清华大学经济管理学院工商管理博士，曾任中国移动山东分公司人力资源部培训经理，现任北京科技大学经济管理学院副教授，系主任，是国家人力资源和社会保障部人力资源管理师国家职业资格项目专家委员会成员，常年担任清华大学经理人培训班客座教授，长期从事人力资源管理与开发方面的研究、教学和企业管理实践工作，为多家大型企业做过管理咨询项目。曾获得北京十大杰出优秀培训师称号，著有多部人力资源管理方面的理论与实操专著，主持国家级社科科研项目。