UI设计不是一个人的工作。不管负责UI工作的人员有多少，在一个项目里面UI设计也需要配合其他设计人员来开展工作，在当前UI专职人员紧缺的时候，更应该考虑通过发挥设计组整体的力量来达到UI设计工作的目标。而且很多工作也并不是一个人或者一个团队能够解决的，就像确定交互设计原型这样的工作，UI人员要参与，用户专家要参与，系统设计人员要参与，并不是某一个角色所能主导的。
其次，结合实际情况，打造符合个人能力的UI工作。完整的UI设计工作应该包含什么内容这一点自己需要了解，但是在当前条件下什么能做什么还做不了也是需要自己明确的。罗马不是一天建成的，我也无法一口气吃成一个大胖子，UI设计之路与我来说还是很漫长的一段路，一步步来.
基于以上问题的分析，在UI设计的未来之路上有了不少新的计划和设想。
结合专业理论和实际情况，对于UI工作进行进一步的细分，将包括以下四个方面：
1.用户研究
一般来说，用户研究的工作内容类似于产品策略：研究目标用户是谁，目标用户在设计方面喜欢什么，需要什么样的东西，用户的使用产品习惯如何等等。
从我们的项目来说，目标用户群相对比较固定，所以用户研究的工作职责将包括：采集用户使用需求，竞争产品的特点分析。
2.交互设计
交互设计的工作职责包括：系统的角色设计，参与功能原型的设计和编写系统交互设计准则。
3.界面设计
界面设计的工作职责包括：编写系统界面设计规范，界面风格设计，系统VI设计和图标设计。
4.可用性测试和验证
可用性测试的工作职责包括：负责并组织原型的可用性测试，发现可用性问题并提出修改意见，组织试点过程中的用户验证。
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