2014年国家人力资源师（一、二、三级）招生简章
人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的第一资本
学院荣誉
●广东省高技能人才培训基地
●荣获“国家技能人才培养突出贡献奖”
●国家劳动和社会保障部指定的高级（一级）人力资源管理师试点认证机构
●广东省职业培训示范基地
●华南地区品牌教育机构
●专业技术人员继续教育基地（深圳市职管办指定）
广东深圳职业训练学院（原深圳市劳动和社会保障局直属培训中心）由广东省劳动厅批准成立，是深圳市最早开展国家职业资格认证考前培训的大型综合性培训机构，是国家人力资源和社会保障部指定的高级人力资源管理师试点认证培训机构。
从2001年人力资源管理师试点认证培训至今，学院积累了丰富的办学经验，培训层次从劳资员岗位培训至国家职业资格最高等级的高级人力资源管理师培训，培训的学员遍布各行各业,有企业经理、人力资源总监、人力资源经理及人力资源工作者。
在学院这个平台上，汇聚了深圳市众多的行业精英，学员通过与专家的沟通、交流，可以获得前沿的人力资源管理的理念和技术，及国内外最新的人力资源管理资讯。多年来，学院不断改进培训方法和提高教学质量，以优秀的师资团队和优质的服务质量，赢得了社会的广泛赞誉，为深圳经济特区的发展，输送了一批批高端的人力资源管理专业人才。
深圳市劳动局直属机构，企业信誉有保障！
二、企业人力资源师介绍
1、职业介绍
企业人力资源管理师（简称ＨＲ）：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
2、职业等级
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职业名称 |
职业资格级别 |
证书等级 |
备注 |
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企业高级人力资源师 |
一级 |
高级技师 |
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企业人力资源管理师 |
二级 |
技师 |
招调入深户加80分 |
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企业助理人力资源管理师 |
三级 |
高级 |
招调入深户积70分 |
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企业人力资源管理员 |
四级 |
中级 |
全国统考 |
国家人力资源与劳动社会保障部权威颁发，全国联网查询，网址：（www.osta.org.cn/index.html）
深圳户籍下岗失业人员，可凭失业证享受政府培训费用补贴！
三、人力资源师资格认证适合对象
1、希望跨入人力资源行业的新人
2、想转行做人力资源方向的职场人
3、本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者
4、用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者
四、报考条件和国家统考安排（您只须要达到其中一项条件即可报考）
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高级人力资源管理师
（一级/高级技师） |
人力资源管理师
（二级/技师） |
助理人力资源管理师
（三级/高级） |
人力资源管理员
（四级/中级） |
1、从事本职业工作19年以上
（非全日制学历，只需37岁以上）
2、取得二级HR证书后满3年
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1、高中,中专,大专毕业满13年
(如果是非全日制的大专，只需31岁)
2、本科毕业满5年
3、硕士毕业满2年
4、取得三级HR证书满4年
（如有本科学历只须3年）
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1、高中,中专毕业满6年
2、大专毕业满3年
（如果是非全日制大专，只需24岁以上）
3、本科学历以上学历
4、取得四级证书满3年
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高中以上学历
本院不开设四级课程 |
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注：本报考条件为2007年2月国家公布的最新标准，为方便学员查看做的简化版
学员报考不受专业限制，自考、成教学历均可报考（须是国家教育部承认学历）
海外留学人员报考，须提前于教育部进行学历验证
如对报考条件还有疑问，可致电：400-788-7978 |
五、考试和培训时间
人力资源师考试为国考（即全国统一考试，除上海地区）。每年两次，一般5月和11月中旬举行全国统一考试，针对5月份统考的培训报名一般从上年的11月份开始，针对11月份统考的培训报名一般从同年的6月份开始。
学员参加考试前须进行报考，本中心为深圳市劳动部批准机构，本中心学员课程结束统一颁发“培训结业证书”，并组织统一集体报考！
中心为学员提供报考，培训，拿证一条龙服务！
2014年人力资源师考试全国统一安排表
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考试日期 |
考试时间 |
考试级别 |
深圳报考时间 |
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上半年：5月18日（周日）
下半年：11月23日（周日） |
8：30-10：00（理论考试）
10：30-12：30（技能考试）
综合评审（即论文答辩）
由各省考试中心公布 |
一级
二级
三级
四级 |
上半年：3月中旬
下半年：9月初 |
六、考试方式和题型
考试方式：一共2份试卷，均为笔试。卷一为理论知识，卷二为技能操作。
每科均实行“100分制”，两科成绩均达“60分及以上”者为合格。
另外一级、二级还需参加综合评审。
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场次 |
时间 |
内容 |
题型 |
分值 |
答题方式 |
所属级别 |
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第一场 |
8：30-10：00 |
职业道德 |
25道选择题 |
10 |
涂答题卡 |
一级
二级
三级
四级 |
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理论知识 |
60道单选题 |
54 |
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理论知识 |
40道多选题 |
36 |
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第二场 |
10：30-12：30 |
专业技能 |
简答、案例等 |
100 |
纸笔作答 |
一、二、三、四级 |
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第三场 |
省考试中心安排 |
综合评审 |
论文答辩 |
100 |
纸笔作答 |
二级 |
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文件框 |
100 |
纸笔作答 |
一级 |
七、考试教材
考试教材为“企业人力资源师国家职业资格培训教程（第三版），2014年版”，中国劳动保障出版社发行。
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助理人力资源师
（三级/教材2本） |
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三级主教材 |
三级基础知识 |
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人力资源管理师
（二级/教材2本） |
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二级主教材 |
二级基础知识 |
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高级人力资源师
（一级/教材1本） |
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一级主教材 |
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八、证书样本
九、培训费用
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班 别 |
学 费 |
教材费 |
资料费 |
考试费 |
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助理人力资源师三级 |
1380元 |
72元 |
30元 |
380元 |
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人力资源管理师二级 |
2500元 |
102元 |
50元 |
600元 |
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高级人力资源师一级 |
6000元 |
88元 |
100元 |
700元 |
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备注：报名注册费：10元；本校不收取考试费，考试费于报考时再交考试中心。 |
----- 培训辅导资料——
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历年真题集 |
内部习题集资料 |
增值服务 |
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1、3年人力资源考试全部真题，每年考试有30%左右重合度
2、大量课堂习题摸拟训练
3、讲师课件免费下载
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1、《基础知识习题》一套
2、《专业技能习题》六套 |
1、定期免费讲座，活动交流
2、优秀学员可申请加入高级人力资源师俱乐部 |
十、课程设置
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助理人力资源师三级课程体系 |
人力资源师二级课程体系 |
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基础知识（公共课） |
基础知识
职业道德
法律手册 |
基础知识（公共课） |
基础知识
职业道德
法律手册 |
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三级专业技能
（工作实务） |
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬管理
劳动关系管理 |
二级专业技能
（工作实务） |
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬管理
劳动关系管理 |
十一、讲师介绍
何老师
中山大学政府与公共事务管理学院副教授，美国芝加哥大学、香港城市大学访问学者，美国加州太平洋公司、香港Fusiongrill公司高级顾问,广东省劳动厅、人事厅人力资源管理高级讲师，擅长《人力资源管理》、《社会心理》、《组织管理》等课程。
王老师
高级人力资源管理师、经济师，广东省职业鉴定中心高级考评员，广东省职业鉴定中心人力资源专家。十二年人力资源管理经验，先后在电子百强美资企业、亚州电子百强港资企业、世界五百强美资企业等，多家着名外资公司担任人力资源经理、高级人力资源经理职位，具备丰富的人力源实践经验及先进理念。在《中国商界》、《现代商业》等着名专业期刊发表众多专题文献。
王老师具有丰富的现代企业管理成功经验，高效灵活的培训技巧，授课风格深入浅出，能充分将先进理念与企业现实管理问题相结合，具有极高的学员美誉度和课程满意度。
十二、报名事项
1、报名时间：周一至周日9:00-18:00(中午、周末节假日不休)
2、报名电话：400-788-7978
3、缴费方式：（1）现场现金支付
（2）刷卡（银联卡,信用卡均可）
4、报名地址：深圳市福田区八卦二路614栋