国家人力资源和社会保障部
高级人力资源管理师招生简章
一、【报考条件】(具备以下条件之一)
（1）连续从事本职业工作19年以上；
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后+本职工作3年+培训结业证书。
二、【培训对象】 公司经理、人力资源总监、行政/人力资源经理、中高层管理者
三、【培训目标】 融现代人力资源管理理念与企业实际，强调知识的应用，开阔思路，转变思维方式，培养企业战略管理人才。
四、【课程内容】 按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师》教材，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等方面进行授课；整个培训过程侧重于管理能力的提高。
五、【课程安排】
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模 块 |
课程内容 |
授课专家 |
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模块一 |
人力资源规划 |
清华大学经济管理学院工商管理博士 李瑞教授 |
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模块二 |
培训与开发 |
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模块三 |
薪酬福利管理 |
清华大学经济管理学院工商管理博士 魏钧教授 |
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模块四 |
劳动关系管理 |
清华大学经济管理学院工商管理博士 李瑞教授 |
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模块五 |
招聘与配置 |
中国科学院研究生院管理学院博导 时勘教授 |
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模块六 |
绩效管理 |
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文件筐讲解、总复习 |
中国科学院研究生院管理学院博导 时勘教授 |
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考试时间安排 |
8:30—10:00理论； 10:30—12:30专业技能； 14:00—17:00文件筐测试 |
六、【收费标准】
学费：6000元，教材费：88元，资料费：100元
报名费：10元
考试费：700元（含申报费、考务费、综合评审费）
七、【考试情况】 每年的5月、11月参加考试。考试分三部分进行：理论、专业技能及综合评审。其中，理论知识
考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用文件筐的形式进行笔试，三部分考核评分满分均为
100分，60分为合格。
八、【证书情况】： 参加鉴定考试合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国高级人力资源管理师国家职业资格证书》，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、并实行统一编号登记管理和网上查询；该证书全国通用，终身有效，免年审，出国可换成英文版，国际劳工组织认可。
九、【增值服务】
1、免费提供法律法规咨询
2、特聘 HR专业顾问，为您工作中遇到的难题进行指导
3、免费或优惠参加本校拓展、沙龙、论坛联谊等活动
4、优先加入国家高级人力资源管理师（深圳）俱乐部。
5、优秀学员可加入本校的师资队伍
6、优惠参加本校其他培训课程
十、【师资介绍】：
时勘，心理学博士，中国科学院研究生院研究员、博士生导师，副院长。兼任清华大学现代管理研究中心教授、中国人民大学人力资源开发研究中心教授。时勘博士是中国社会心理学会副会长、中国心理学会全国理事、工业心理专业委员会副主任、中国职业技术教育学会常务理事、中国青少年研究会常务理事、中国宇航学会航天医学专业委员会委员、中组部、人力资源和社会保障部人才测评专家组成员、人力资源管理师国家职业资格项目专家委员会成员，国家自然科学基金委员会管理学部评议组专家。
李瑞，清华大学经济管理学院工商管理博士，美国DUKE大学访问学者，美国肯尼迪大学MBA项目讲座教授，高级经济师。曾担任中大型企业中高层管理（人力资源负责人、董事、监事），曾任北京大学经济学院客座教授。国家人事部专业学术委员会人才研究会理事，国家人力资源和社会保障部国家职业资格人力资源项目专家组成员。2008年，为北京市国资委人才开发规划专家组成员，国家商务部行业信用等级评价专家。长期从事人力资源开发与管理、组织行为学、领导力、企业文化管理、信用管理的研究和企业管理实践工作。
魏钧，清华大学经济管理学院工商管理博士，曾任中国移动山东分公司人力资源部培训经理，现任北京科技大学经济管理学院副教授，系主任，是国家人力资源和社会保障部人力资源管理师国家职业资格项目专家委员会成员，常年担任清华大学经理人培训班客座教授，长期从事人力资源管理与开发方面的研究、教学和企业管理实践工作，为多家大型企业做过管理咨询项目。曾获得北京十大杰出优秀培训师称号，着有多部人力资源管理方面的理论与实操专着，主持国家级社科科研项目。
报名咨询地址：福田区八卦二路614栋