部分任课师资介绍：

　　黄卫平    经济学博士，现为中国人民大学经济学院教授、博导，中央政治局学习宣讲团专家之一。国内外数家高校的兼职、客座教授，教育部经济学科教学指导委员会委员，教育部本专科教学评估委员会委员， 中国社会科学院高评委员会（国际片）成员，中国社科院美国所、亚太所学术委员会委员、中国世界经济学会、美国经济学会、 中国国际贸易学会常务理事，中国国际金融学会、欧盟经济研究会的理事， 中美经济学教育交流委员会执行主任。国务院特殊津贴获得者。

　　主要研究方向：世界经济、经济发展、 国际贸易金融与投资、亚太地区经济合作、中国改革与开放

　　主要着作：《发展经济学》、《国际经济学》、《关贸总协定与走向开放的中国经济》、《国际通行投资分析》、《国际贸易教程》、《看不懂的世界经济》等。

　　学术兼职：中国世界经济学会理事、中国欧盟研究会理事、中美经济学教育交流委员会执行主任、中华西方经济学说研究会理事；意大利东方大学、美国迪根森学院客座教授。

　　刘元春  中国人民大学经济学院副院长,国际经济系主任,经济研究所常务副所长,中国改革发展研究院副院长,教授、博士生导师,世界经济协会理事,教育部留学回国人员科研启动基金评审专家,国家社会科学基金评审专家。

　　研究领域:开放宏观经济学、世界经济学等。

　　宋华 中国人民大学商学院教授、日本京都大学博士后，中国人民大学商学院副院长。北京现代企业研究会会长，中国管理现代化学会副秘书长，中国物流协会理事。在企业战略与供应链管理方面有非常丰富的实践经验，课程理论结合实际。是最受学员欢迎教授之一。

　　研究方向：战略管理，物流、供应链管理、服务供应链

　　张永伟  中国国务院发展研究中心研究员,中国人民大学商学院管理学博士。主持参与国家产业调整计划调研、编写，曾为数个大型国有、民营企业发展战略提供咨询。

　　社会兼职：先后在国内上市公司担任营销总裁、独立董事，并兼任国家集团公司的企业战略与营销顾问。为深科技、清华同方、中国电信、中国移动、神州数码、武海实业、三鹿集团、凌云集团等三十多家企业进行系统培训，为回天集团、城建集团等十多家企业提供过战略、营销等专项咨询。

　　彭剑锋： 华夏基石顾问有限公司总裁，着名管理咨询专家，留美博士，中国人民大学劳动人事学院教授。曾任中国人民大学劳动人事学院副院长、中国可思管理咨询公司董事长兼总裁，北京易思行管理顾问有限公司董事长，在中国企业界享有较高的声望。长期从事战略管理、组织设计、人力资源管理和市场营销等方面的研究。

　　社会兼职：兼任华为技术有限公司、山东六和集团、TCL集团、深圳天音通信公司、湖南正虹集团管理顾问专家组组长。

　　着名案例：他所领导的专家团队为数十家中国着名企业提供过管理咨询，《华为基本法》、《华侨城宪章》、《TCL以速度抗击规模》、《天音通讯ARS战略推进》、《新奥企业纲领》、《山东六和集团人力资源优先开发战略》、《迈普之道》、《白沙集团人力资源三大机制六大体系》均出自该团队之手。

　　杨杜   中国人民大学教授，博导，经济学院博士。中国人民大学博士后，企业管理，教研室主任、教授。研究方法：企业成长理论，知本理论与知识管理，现代管理理论，矛盾管理论，企业文化，企业伦理。

　　研究领域：企业成长、知识管理、企业伦理、企业文化。

　　主要论着：《现代管理理论》、《企业成长论》、《矛盾管理学》、《与企业家谈经论道》

　　获奖情况：中国人民大学研究生教学优秀奖，教育部人文社科优秀成果二等奖，人民大学优秀科研成果奖，中国高校人文社会科学研究优秀成果奖。

　　兼职：中国人民大学日本研究中心副主任，中国企业联合会管理现代化委员会委员，深圳华为公司高级管理顾问，莲花味精公司独立董事。

　　白刚  中国人民大学深圳研究院教授，商学院博士，知名企业管理专家。研究方向：公司战略、营销及企业商业模式；

　　主要研究行业： 快消品、农业、烟草、服装、医药、家电 ；

　　经历：曾担任云南红塔、福建九牧王、河南中旺、白沙、深圳康佳、湖南正虹科技、北京燕京集团、山东润华集团等大中型企业专家顾问。

　　授课风格：通过剖析大量亲身经历和深入研究的案例来系统阐释理论，帮助学员获得思维上的启迪和操作上的借鉴。

　　付亚和  中国人民大学劳动人事学院教授，曾任中国人民大学人力资源管理系主任，劳动人事学院副院长，人力资源管理开发与评价中心主任。中国人力资源管理学科创始学者。

　　经历：为北京四通集团、王码集团、康佳集团等80余家企业提供人力资源管理咨询服务。

　　研究方向：企业人力资源开发与管理

　　李序蒙  中国人民大学深圳研究院教授、中国人民大学商学院博士、着名组织与人力资源管理专家；擅长组织变革与人力资源管理研究与咨询，对深圳创新型企业有着深入研究。曾担任红塔、白沙、康佳、利郎、正虹科技、湖南电力、湖北车桥、红太阳、联通等企业专家顾问。善于从系统的高度和整体的角度把握企业管理问题，课程讲授思路清晰、逻辑性强、案例丰富、语言生动，注重发挥学员的主体作用。

　　Dr.Antony   马来西亚科技大学教授，博导，美国乔治·华盛顿大学（The George Washington Univeristy，GWU）博士，新加坡、马来西亚等政府教育发展顾问

　　研究方向：人力资源、组织行为、经营管理；

　　工作经验：许教授有十多年的培训及顾问经验，他在不同的国家培训了大约一万名经理。如大马航空公司、Shell、Intel 及Motorola 的经理都曾经参加过许博士的课程。他为各国的制造业、建筑业及服务业进行培训，包括马来西亚、马尔代夫、柬埔寨、中国、新加坡以及其他的国家。

　　赵晓耕   中国人民大学教授、博士生导师，中国人民大学法学院法制史教研室主任。中国人民大学法律文化研究中心副主任。兼任中国法律史学会理事，儒学与传统法律文化研究会理事，中国监狱学会监狱史学专业委员会委员，中国政法大学法制史研究中心研究员，山西大学法学院教授。

　　周孝正  中国人民大学教授，中国人民大学法律社会学研究所所长 ，国家资源报告撰写者 ，国家自然科学基金科研项目负责人 ，中央电视台特约评论员。1988年到中国人民大学社会学系任教，讲授"当今中国社会和社会问题"和"人口社会学"等课程。

　　主要研究方向：人口、环境、资源和可持续发展研究。

　　主要着作： 《应用社会学》、《人口危机》、《实事求是的科学精神--非典中的十五个反思》、《关于深圳市福田区文化社区的思考》、《儿女双全的新人口战略》 、《人文公民美育堂》、《河流是地球的血脉--保卫都江堰》、《水资源的管理与补偿机制》、《三峡移民和可持续发展》、《北京市居民安全感调查报告》等。

　　社会兼职：周教授在从事繁忙的教学工作和研究工作之余，还参与了大量社会工作如中央电视台、中央人民广播电台、北京电视台、各地方电视台谈话嘉宾、栏目策划、首席观察人、专家评论员；中央电视台国际频道21点30分"今日关注"栏目谈话直播嘉宾；中央人民广播电台21点10分"新闻观潮"栏目谈话直播嘉宾等，拥有非常广泛的社会影响和巨大的号召力。

　　胡邓  中国人民大学心理科学研究中心和心理咨询中心博士，CCTV"心理访谈"栏目专家，国内着名心理公益热线"青春热线"理事会常任理事、加拿大哥伦比亚大学访问学者。中国首批接受IPA(国际精神分析学会)三年专业培训的中国精神分析师、中国心理学会会员。新浪网旅游论坛版主，1988年开始从事背包旅行。胡邓是着名的心理咨询师，每天都要面对众多心理上存在问题的人，这些人多半是在重压下出现了心理障碍。着作：《人际交往 从心开始》。

　　刘松博  中国人民大学劳动人事学院副教授，中国人民大学商学院管理学博士。MIT斯隆管理学院领导力中心和美国德克萨斯大学圣安东尼奥分校商学院访问学者。美国管理学会（AOM）会员，中国管理研究国际学会（IACMR）会员。

　　研究领域：组织理论、人力资源管理、领导学

　　培训经历：曾为奥组委、铁道部、中国人寿、兵器装备集团、中航集团、首都机场、韩国晓星、广东移动、北京移动、光大银行、鞍钢、本钢、金隅地产、胜利油田、大唐电力、华北电网、广州本田、慧聪网、保利科技、鲁北大化、华冶资源、中原特钢、中国气象局、国家体育总局训练局、航天三院、北京市血液中心等知名企业与政府部门进行过相关培训。

　　周炜  中国人民大学财政金融学院副教授，中国人民大学财政金融学院博士、中国人民大学商学院博士后。

　　研究方向：公司理财、并购与资产重组、资本市场与私募股权基金等。曾指导和帮助多家大中型企业成功进行资本运作和上市指导。

　　着作：《解读私募股权基金》、《企业价值分析》、《公司理财》