2015年物流师考试物流培训与指导
发布时间：2009/12/20 19:11:43 来源：城市学习网 编辑：admin
(一)单项选择题
1.职业培训与传统教育的主要区别在于职业培训( )。
A.培训职工技能
B.必须与企业的战略目标紧密联系
C.培训企业文化
D.培训职工的良好就业素质和对企业的归属感
答案：B
解析：B包含了A、C、D。现代的职业培训是互动的，并非单方面向培训对象传授技艺和灌输企业文化，而是使职工与企业共同在较长远的企业目标下成长。
2.在培训之前，首先应( )。
A.设计教材和教法
B.选择培训机构和师资
C.核算培训成本
D.对培训对象进行具体环境下的能力评估
答案：D
解析：培训前的评估将为培训结果设定一个参照系。
3.由于物流作业的实操性和场地特殊性，物流培训最好的方式是采用( )。
A.多媒体培训 B.工作指导培训
C.模拟培训 D.在职现场培训
答案：A
解析：多媒体培训借助网络进行教学和指导，实操感强，节省时间，是个性化培训的最佳选择。
(二)多项选择题
1.在物流人才指导中，脱岗指导的管理竞赛通常用于( )。
A.提高解决问题的技能 B.开发领导能力
C.培养团队合作精神 D.熟悉企业环境
答案：BC
2.在物流人才培训中，技术培训的目的是( )。
A.提高解决问题的技能 B.提供完成岗位工作的技能
C.强化职工的奉献精神 D.提高沟通能力
答案：BC
