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2015年安全工程师考试法律知识课后练习（8）

发布时间：2010/6/9 12:34:14 来源：城市学习网编辑：admin

　　单选题:
　　1、生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处（）的罚款。
　　A 2万元以上10万元以下
　　B 2万元以上20万元以下
　　C 2万元以上5万元以下
　　D 1万元以上10万元以下
　　标准答案：a
　　解析：数字答案一定要记牢
　　2、《安全生产法》要求生产经营单位应具备（），是安全生产最根本的保障。
　　A 安全生产条件
　　B 相应资质
　　C 注册资金
　　D 300人以上规模
　　标准答案：a
　　解析：体现“安全第一、预防为主”的方针，安全生产条件为生产经营单位所必需的基本条件。
　　3、 “仍不具备安全生产条件”是指生产经营单位拒不改善安全生产条件或者（）的情况，
　　A 人员不全
　　B 条件已经不存在
　　C 不可能改善
　　D 环境已经改变
　　标准答案：c
　　解析：如果通过整改仍然达不到安全生产条件的只有这两种可能了。
　　4、予以关闭的行政处罚，是一种剥夺生产经营单位生产经营资格的行政处罚，也是对生产经营单位（）。
　　A 最严厉的处罚
　　B 最终的处罚
　　C 初始的处罚
　　D 最小的处罚
　　标准答案：a
　　解析：最严厉的处罚是行政处罚法中的对生产经营单位致命的处罚。
　　5、生产经营单位与从业人员订立单方免责的无效协议；应该对生产经营单位的（）以及个人经营的投资人进行法律制裁。
　　A 项目管理者
　　B 协议签定人
　　C 主要负责人
　　D 推荐人
　　标准答案：c
　　解析：这样做的目的在于强化生产经营单位的主要负责人和个人经营的投资人的责任意识，以敦促其依法办事，有效的杜绝此类事件的发生。

　　、单选题:
　　1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，是平等主体之间订立的（），其订立、生效与履行等一般性问题应当遵守合同法规定的原则。
　　A 卖命条约
　　B 经济合同
　　C 协议书
　　D 民事合同
　　标准答案：d
　　解析：此种劳动合同是一种民事合同，是为了明确双方劳动关系的合同，不同于其它的一些经济合同以及其它的租赁合同等。
　　2、因从业人员不服管理、违反安全生产规章制度或者操作规程，造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究（）。
　　A 民事责任
　　B 刑事责任
　　C 个人责任
　　D 单位主要负责人责任
　　标准答案：b
　　解析：不论是什么样的违规行为，只要是违反法律并且构成了犯罪，就一定要追究责任人的刑事责任。
　　3、对在事故调查处理期间逃匿的生产经营单位的（），给予降职、撤职处分。
　　A主要负责人
　　B 项目经理
　　C 管理人员
　　D 负责人员
　　标准答案：a
　　解析：这是在《安全生产法》中规定的对生产经营单位的主要负责人在事故调查处理期间逃匿所应承担的法律责任。
　　二、多选题:
　　4、下列中的哪两个行政法规对事故的报告、调查组的组成、任务以及责任人的处理等，都有明确规定，是目前对事故调查处理的主要法律依据（）。
　　A《特别重大事故调查程序暂行规定》
　　B《企业职工伤亡事故报告和处理规定》
　　C《安全生产法》
　　D《工伤保险条例》
　　E《劳动法》
　　标准答案：a, b
　　解析：目前我国对生产安全事故的处理主要的法律依据就是A和B。
　　5、事故调查处理应当遵循的原则是（）
　　A实事求是的原则
　　B．尊重科学的原则
　　C 公平原则
　　D 公正原则
　　E 公开原则
　　标准答案：a, b
　　解析：在事故的调查处理上，一定要遵循实事求是以及尊重科学的原则，这样在事故的调查处理上才能做到客观、真实。