课
程
程
资
讯
讯
综
合
合
1、简要说明劳务外派工作的基本程序。（8分）——
答：1）、个人填写《劳务人员申请表》，进行预约登记。 （1分）
2）、外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选（1分）
3）、外派公司与雇主签订劳务合同，并由雇主对录用人员发邀请函。 （1分）
4）、录用人员递交办理手续所需的有关资料。 （1分）
5）、劳务人员接受出境培训。 （1分）
6）、劳务人员到检疫机关办理国际旅行《健康证明书》《预防接种证书》。 （1分）
7）、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续。 （1分）
8）、离境前缴纳有关费用。 （1分）
2、简要说明员工满意度调查的基本步骤。（12分）
答：1）、确定调查对象。 （2分）
2）、确定满意度调查指向。 （3分）
3）、确定调查方法。 （2分）
4）、确定调查组织。 （3分）
5）、调查结果分析。 （2分）
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