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2015助理人力资源管理师招聘活动：数量与质量评估
发布时间：2011/11/27 21:32:04 来源：城市学习网 编辑：ziteng

　　录用人员评估主要从：录用比、招聘完成比、应聘比三方面进行。

　　录用比=录用人数/应聘人数x100%

　　招聘完成比=录用人数/计划招聘人数x100%

　　应聘比=应聘人数/计划招聘人数x100%

　　如果录用比例越小，则说明录用者的素质可能越高；

　　当招聘完成比大于等于100%，则说明在数量上完成或超额完成了招聘任务；

　　应聘比则说明招聘的效果，该比例越大，则说明招聘信息发布的效果越好。

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