2015年助理人力资源管理师考前冲刺题1
发布时间：2011/11/5 15:24:09 来源：www.xue.net 编辑：城市总裁吧
1、当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时，很重要的一点就是要考虑培训项目是针对本企业的(B)。
A一般需要
B特定需要
C个别需要
D普遍需要
2、在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的(A)合理地进行方案设计。
A目标和要求
B指标和要求
C目标和内容
D指示和内容
3、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业(D)出发。
A生产规模和管理工作水平
B实际生产状况和计划达到的生产要求
C生产规模和企业现实生产技术组织形式
D现实生产技术组织条件和管理工作的水平
4、在起草绩效管理制度时应体现(C)，这是绩效管理的多维性带来的要求。
A明确性与具体性
B相关性与有效性
C全面性与完整性
D可操作性与精确性
5、绩效管理的实施主要是(D)的职责。
A企业高层管理者
B人力资源部门
C相关部门各级领导
D领导与各级直线管理人员
