2015年助理人力资源管理师考前冲刺题7
发布时间：2011/11/5 15:30:52 来源：www.xue.net 编辑：城市总裁吧
31、进行组织信息调研的具体要求有(ACD)。
A准确性、系统性
B及时性、可行性
C针对性、适用性
D及时性、经济性
E准确性、实用性
32、组织设计的内容有(ABCD)。
A建立信息沟通渠道
B确定各个部门的职责范围
C建立合理的组织机构
D配备和使用适合工作要求的人员
E确定岗位的职责、权限和利益
33、下列选项中属于人力资源成本核算过程的有(ABCE)。
A人力资源管理成本项目、建立成本核算项目
B确定具体项目的核算方法
C制定本企业的人力资源管理标准成本
D统计与控制人力资源管理实际成本支出
E审核和评估人力资源管理实际成本支出
34、制定招聘计划的主要依据有(CD)。
A招聘策略
B招聘程序
C人力资源规划
D工作分析
E招聘渠道
35、一般来说，人员录用决策的策略主要有(ABD)。
A多重淘汰式
B补偿式
C择优录用式
D结合式
E成本分析法
