2015年人力资源管理师三级考试练习题之《基础知识》4
发布时间：2011/12/16 15:20:06 来源：城市学习网 编辑：ziteng
61、麦克里兰认为，工作动机包括________。
A.交易动机
B.权力动机
C.成就动机
D.安全动机
E.亲合动机
62、工作环境中引起疲劳最客观、最直接的因素有________。
A.工作强度
B.工作速度
C.工作持续的时间
D.工作方式
E.工作环境
63、下列哪些因素将影响劳动生产率?________。
A.生理疲劳
B.心理疲劳
C.劳动时间
D.劳动者的性格
64、工作分析又称________。
A.工作描述
B.职务分析
C.程序分析
D.岗位分析
E.动作分析
65、在工作分析设计阶段，应做好下列哪几个方面?________。
A.选择信息来源
B.按选定的方法收集信息
C.选择工作分析人员
D.选择收集信息的方法和系统
66、以下不属于绩效考核基本步骤的有________。
A.建立绩效标准
B.考核指标验证阶段
C.考核结果校正
D.结果反馈
E.确立绩效工资
67、考评工作取得实际效果的关键是________。
A.考评的真实性
B.考评结果的反馈
C.组织内部目标
D.人事管理行动
68、下列选项中，属于总的报酬方案的有________。
A.工资
B.奖金
C.佣金
D.福利
E.对工作的满足感
69、工作评价常用的方法有________。
A.排级法
B.分类法
C.分类排级法
D.归纳法
70、培训与教育在________方面不同。
A.内涵
B.本质
C.方针
D.目的
E.形式
71、若按不同内容分类，培训开发可分为________。
A.基础知识教育
B.专业知识培训
C.操作技能培训
D.价值观以及文化培训
E.管理知识教育
72、制定培训计划的任务包括________。
A.制定操作程序
B.选择和设计相应的培训内容
C.培训方法
D.培训形式
E.培训内容
73、雇主和雇员之间的劳动关系，包括下列哪些方面?________。
A.在用人单位外部劳动力市场中，招工企业和劳动者之间，因订立劳动合同发生的关系
B.在用人单位内部劳动过程中，因履行、变更、解除合同发生的关系
C.两者都是
D.两者都不是
E.没有正确答案
74、下列哪些内容属于劳动者的义务?________。
A.完成劳动任务
B.提高职业技能
C.执行劳动安全卫生规则
D.遵守劳动纪律和职业道德
75、雇主可以是一个________。
A.非正式组织
B.个人
C.民间团体
D.企业集团
E.企业
76、组织行为学的目标是对组织中的行为进行________。
A.描述
B.解释
C.预测
D.控制
77、价值观的属性是________。
A.可接受性
B.重要性
C.稳定性
D.可变性
78、一般资源的“三性”指________。
A.物质性
B.可用性
C.有限性
D.能动性
79、对人力资源规划的理解最主要的有哪两种?________。
A.仅考虑组织利益的观点
B.仅考虑个人利益的观点
C.兼顾组织和个人利益的观点
D. “以人为本”的管理思想
80、下面哪些选项属于招聘计划的重要内容?________。
A.录用基准
B.录用来源
C.录用成本
D.录用数量
