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2015年人力资源管理师二级考试考前知识点辅导22
发布时间:2011/12/16 15:40:09 来源:城市学习网 编辑:ziteng

  课程内容制作的注意事项:

  1)教材的内容不能多而杂;2)凡是培训师讲授、表达的内容,教材不必重复;3)教材以提示重点、要点、强化参训者认知为重要功能;4)应将课外阅读与课堂教材分开;5)教材应简洁直观,按照统一的格式和版式制作;6)制作时用“教材制作清单”进行控制各核对。

  企业外部培训师的优缺点、开发途径:优点:

  优点:A、选择范围大,可得到高质量的培训师资B、可带来许多全新的理念C、对学员具有较大的吸引力D、可提高培训档次,引起企业重视E、容易营造气氛,获得良好的培训效果。

  缺点:A、企业与其缺乏了解,加大培训风险B、教师与企业及学员之间缺乏了解,可能降低培训适用性C、学校教师缺乏实际工作经验,导致纸上谈兵D、聘用成本较高。

  开发途径:A、大中专院校教师B、专职培训师C、顾问公司聘请培训顾问D、聘请本专业的专家、学者E、通过网络联系、寻找

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