当前所在位置：珠峰网资料 >> 职业资格 >> 人力资源考试 >> 正文
最新资料
最新课程
最新资讯
最新机构
资讯导航
2015年人力资源管理师二级考试考前知识点辅导23
发布时间：2011/12/16 15:40:32 来源：城市学习网 编辑：ziteng

　　制定招聘计划的内容：

　　1、录用人数以及达到规定录用率所需要的人员。

　　2、从候选人应聘到雇用之间的时间间隔。

　　3、录用基准。

　　4、录用来源。

　　5、招聘录用成本计算。

　　人员调配有哪些措施：

　　1、根据企业内外人力资源供求状况的调配措施。

　　2、进行人才梯队建设。

　　3、一般企业均实行从企业内部优先调配的人事政策。

　　4、实行公开竞争的人事政策。

　　5、考虑彼得原理的效应。

最新课程

职业资格
广告合作：400-664-0084 全国热线：400-664-0084
Copyright 2010 - 2017 www.my8848.com 珠峰网 粤ICP备15080520号-20
珠峰网 版权所有 All Rights Reserved