2015下半年人力资源管理师考前练习及答案10
发布时间：2011/12/2 11:24:50 来源：城市学习网 编辑：ziteng
76、 拓展训练( )。
(A)是以体能训练为主
(B)可培养参与者的团队精神
(C)可提高参与者的动手能力
(D)可改善参与者的心理素质
(E)是针对中高层管理人员的训练
标准答案： a, b, d
77、 贯彻绩效管理制度必须获得( )。
(A)劳动行政部门的认可
(B)客户代表的审议通过
(C)一般员工的理解和认同
(D)中层管理人员的全心投入
(E)企业高层领导的全面支持
标准答案： c, d, e
78、 有关绩效评价中的成绩记录法，正确的说法是( )。
(A)属于行为导向客观考评方法
(B)比较适合教师或工程技术人员
(C)需要从外部请来专家参与评估
(D)考核的成本要低于一般的考评方法
(E)被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性
标准答案： b, c, e
79、 行为锚定等级评价法的主要优点有( )。
(A)具有良好的反馈功能
(B)有利于综合评价判断
(C)绩效考评标准更加明确
(D)实施的费用较低
(E)具有良好的连贯性和较高的信度
标准答案： a, b, c, e
80、 关于岗位评价，说法正确的是( )。
(A)岗位评价即岗位分析
(B)岗位评价的结果应该公开
(C)评价的是岗位而不是任职者
(D)应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
(E)岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
标准答案： b, c, d, e
