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2015年人力资源管理师备考之绩效管理六大环节(3)
发布时间:2011/12/28 10:23:38 来源:城市学习网 编辑:ziteng

  第三环节 战略梳理

  企业未来1-3年要往哪个方向发展?要达成什么目标?要在哪几个方面做到差异化?在哪几个方面形成独具特色的竞争力?这是企业必须考虑清楚的,也是指导绩效管理工作、制定考核指标的指南针。

  不做战略梳理行不行?不做战略梳理会对绩效管理形成什么影响?

  如果不做战略梳理会出现战略是战略,绩效管理是绩效管理,战略与绩效管理两张皮的现象。这个现象导致的最坏的结果是,绩效考核的指标不是高层关心的东西,高层关心的东西在绩效考核里没有得到体现。

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