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2015年人力资源管理师备考之绩效管理六大环节(6)
发布时间:2011/12/28 10:25:04 来源:城市学习网 编辑:ziteng

  第六个环节 绩效激励

  目标和激励一定是关联的,有什么样的目标就要有什么的样的激励。销售目标有提成、研发目标有研发奖金、技能提升目标有技能工资、年度目标有年终奖甚至利润分享,等等,这些都是与目标匹配的激励形式。企业在操作绩效管理的时候不要只顾给员工压目标而忘记了配套激励。由于本书关注的重点是绩效,激励部分将不做详细阐述。

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