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2015年法硕民法辅导：工伤认定
发布时间：2011/1/8 10:30:50 来源：城市学习网 编辑：admin

　　一、概念：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

　　二、性质和特点：

　　1、属于具体行政行为。

　　2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤。

　　3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点。

　　4、单位、职工或其直系亲属一方对工伤认定结论不服的，可以先申请行政复议，对复议结论不服的可以行政诉讼。行政复议属于前置程序。

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