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2015年人力资源管理师考试基础知识习题一
发布时间：2011/7/21 17:31:33 来源：www.xue.net 编辑：城市总裁吧

　　1、人力资源的“双重性”是指________。

　　A.生产性与消费性

　　B.生产性与能动性

　　C.持续性和时效性

　　D.可用性与有限性

　　2、人力资源规划的含义是指________。

　　A.系统评价人力资源需求B.统评价人力资源供给C.系统评价人力资源的供给和需求D.以上都不对

　　3、人事部经理准备将一职工提升为车间主任，这一规划属于人力资源规划中哪一规划？________。

　　A.补充规划B.培养开发计划C.晋升计划D.配备规划

　　4、甲公司在报纸上刊登一消息：本公司因业务发展需要，需销售部经理一名等，这属于组织中哪一重要活动？________。

　　A.培训

　　B.招聘

　　C.晋升

　　D.广告宣传

　　5、企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是________。

　　A.猎头公司

　　B.职业介绍所

　　C.大学校园来自

　　D.大学校园

　　6、劳动力市场的特点有________。

　　A.特殊性

　　B.多样性

　　C.不确定性

　　D.交易对象的难以衡量性

　　E.交易的延续性

　　7、下列原因中，能产生摩擦性失业的________。

　　A.劳动力市场的动态属性

　　B.信息的不完善

　　C.技术替代的灵活性

　　D.地理状况的差异

　　E.经济结构的调整

　　参考答案：

　　1　 A 2　 A 3　 C 4　 B 5　 A 6　 ABCDE 7　 AB

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