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2015年人力资源管理师三级考试章节重点知识点(2)
发布时间：2012/1/6 16:25:21 来源：城市学习网 编辑：ziteng

　　1、P155 确定招聘原则

　　2、P159 工作信息分析的基本方法

　　3、面谈法及问卷调查法的优点

　　4、P162招聘申请表的特点分析

　　6、P166内部招聘的主要方法

　　7、P170 P171  筛选简历方法（5点）

　　8、P179  情境模拟测试的常用方法  （此标题下的一小段）

　　9、招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值/招聘成本

　　10、录用比=录用人数/应聘人数X100%

　　招聘完成比=录用人数/计划招聘人数X100%

　　应聘比=应聘人数/计划招聘人数X100%

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