当前所在位置：珠峰网资料 >> 职业资格 >> 人力资源考试 >> 正文
最新资料
最新课程
最新资讯
最新机构
资讯导航
2015年人力资源管理师考试资料：劳动争议处理概述
发布时间：2012/3/15 9:58:07 来源：城市学习网 编辑：ziteng

　　(一)劳动争议的概念

　　劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。

　　1.劳动争议的当事人是特定的

　　2.劳动争议的内容是特定的

　　3.劳动争议有特定的表现形式

　　(二)劳动争议的分类

　　1.按照劳动争议的主体划分

　　(1)个别争议

　　(2)集体争议

　　(3)团体争议

　　2.按照劳动争议的性质划分

　　(1)权利争议，又称既定权利争议

　　(2)利益争议。

最新课程

职业资格
广告合作：400-664-0084 全国热线：400-664-0084
Copyright 2010 - 2017 www.my8848.com 珠峰网 粤ICP备15080520号-20
珠峰网 版权所有 All Rights Reserved