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2015年人力资源管理师考试：培训与开发知识点
发布时间：2012/4/12 15:13:25 来源：城市网学院 编辑：ziteng
　　培训制度：
　　一、培训服务制度条款。“制度条款”需明确：
　　1、员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出的申请；
　　2、在培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续；
　　3、培训服务协约签订后方可参加培训。
　　二、培训服务协约条款。“协调条款”一般要明确：
　　1、参加培训的申请人；
　　2、参加培训的项目和目的；
　　3、参加培训的时间、地点、费用和形式等；
　　4、参加培训后要达到的技术和能力水平。
　　5、参加培训后要在企业服务的时间和岗位；
　　6、参加培训后如果出现违约的补偿。
　　7、部门经理人员的意见；
　　8、参加人与培训批准人的有效法律签署。

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