2015助理人力资源管理师考前预测题6
发布时间：2012/5/18 11:18:29 来源：城市网学院 编辑：ziteng
26、对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有(A)。
A 类似性
B 一致性
C 多样性
D 特殊性
27、(B)用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
A 认知成果
B 技能成果
C 绩效成果
D 情感成果
28、(B)是一种最原始、最基本的需求调查工具之一，其优点在于培训者与培训对象亲自接触，对他们的工作有直接的了解。
A 问卷法
B 观察法
C 访问法
D 记录法
29、为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行(D)监控和评估。
A 部分
B 整体
C 阶段
D 全程
30、通过(C)获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。202页
A 问卷调查法
B 集体访问法
C 工作盘点法
D 绩效分析法
