2015助理人力资源管理师考前预测题7
发布时间：2012/5/18 11:18:57 来源：城市网学院 编辑：ziteng
31、当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时，很重要的一点就是要考虑培训项目是针对本企业的(B)。
A 一般需要
B 特定需要
C 个别需要
D 普遍需要
32、在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的(A)合理地进行方案设计。
A 目标和要求
B 指标和要求
C 目标和内容
D 指示和内容
33、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业(D)出发。
A 生产规模和管理工作水平
B 实际生产状况和计划达到的生产要求
C 生产规模和企业现实生产技术组织形式
D 现实生产技术组织条件和管理工作的水平
34、在起草绩效管理制度时应体现(C)，这是绩效管理的多维性带来的要求。
A 明确性与具体性
B 相关性与有效性
C 全面性与完整性
D 可操作性与精确性
35、绩效管理的实施主要是(D)的职责。
A 企业高层管理者
B 人力资源部门
C 相关部门各级领导
D 领导与各级直线管理人员
