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2015年助理人力资源管理师考试强化训练4
发布时间：2012/5/2 10:46:18 来源：城市网学院 编辑：ziteng
　　6、面试考官应由（　　）组成。
　　A、人力资源部主管
　　B、用人部门主管
　　C、其他部门主管
　　D、独立评选人
　　7、员工招聘原因主要有（　　）。
　　A、新公司成立
　　B、现在职位因各种原因发生空缺
　　C、公司业务扩大
　　D、调整不合理的职工队伍等；
　　8、明确培训需要时，包括（　　）。
　　A．对组织整体需要的分析
　　B．对组织中部门需要的分析
　　C．对员工个体的分析
　　D．工作任务需求的分析
　　9、关键绩效指标通常包括（　　）种类型。
　　A．质量
　　B．数量
　　C．利润
　　D．时限
　　10、企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即（　　）。
　　A．工作分析的结果
　　B．绩效考评结果
　　C．企业的战略
　　D．员工的个人发展规划

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