2015年人力资源管理师考试预测试题5
发布时间：2012/5/2 11:06:17 来源：城市网学院 编辑：ziteng
21、 从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于( )
A、第一印象
B、对比效应
C、晕轮效应
D、录用压力
标准答案： c
22、 “你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”这类问题属于( )
A、压力性问题
B、知识性问题
C、思维性问题
D、经验性问题
标准答案： a
23、 ( )是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。
A、评价中心
B、管理中心
C、控制中心
D、学习中心
标准答案： a
24、 以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是( )
A、人力资源主管
B、技术研发人员
C、销售部门经理
D、公关部门经理
标准答案： b
25、 培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
A、分散
B、边实践边学习
C、集中
D、安全脱产学习
标准答案： c
