2015助理人力资源管理师考前预测题14
发布时间：2012/5/28 11:22:59 来源：城市网学院 编辑：ziteng
66、企业通过发布广告法招聘人员的优势有（ACDE）。
A传播范围广
B作用效果较长，信息量丰富
C速度快
D应聘人员数量大
E企业的选择余地大
67、用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型（ABCDE）。
A认知成果
B技能成果
C情感成果
D绩效成果
E投资回报率
68、培训项目即将实施之前需做好的各方面准备工作包括（ABCDE）。
A通知学员
B后勤准备
C确认时间.
D准备教材
E确认讲师
69、培训成本包括（AB）。
A直接成本
B间接成本
C生产成本
D额外成本
E经营成本
70、关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（ACD）。
A以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程
B以员工为起点，由管理者对员工进行考评
C在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效
D完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评
E对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度
