2015助理人力资源管理师考前预测题15
发布时间：2012/5/28 11:23:26 来源：城市网学院 编辑：ziteng
71、能力考评的项目包括（CDE）。
A责任感
B工作热情
C判断力
D改善力
E创新能力
72、对绩效管理方案进行可行性分析，主要考虑（ACE）。
A限制因素分析
B相关因素分析
C潜在问题分析
D过去情况分析
E目标与效益分析
73、关键事件法的缺点是（ACDE）。
A关键事件的记录和观察费时费力
B不能做定性分析
C不能做定量分析
D不能区分工作行为的重要性程度
E很难使用该方法比较员工
74、在薪酬调查时要调查（ABC）。
A被调查企业的情况
B被调查岗位的情况
C被调查岗位的薪酬状况
D调查人的情况
E被调查企业的薪酬调查状况
75、宽泛式薪酬等级的特点是（BC）。
A薪酬等级数量多
B薪酬等级数量少
C有利于员工横向工作调整
D员工只有职位升迁才能得到相对满意的薪酬
E适用于成熟的、等级性强的企业
