2015助理人力资源管理师选择题强化练习3
发布时间：2012/5/9 22:19:48 来源：城市网学院 编辑：ziteng
11、人员招聘的最终目的是(D)。
A 保证组织有足够的人力需求
B 选择素质高、质量好的人才
C 招聘到最优的人才
D 达到组织整体效益的最优化
12、人员配置的根本目的是(A)。
A 使得个人能力水平与岗位要求相适应
B 为任何人找到和创造发挥作用的条件
C 通过个体之间取长补短形成整体优势
D 保持所有员工的身心健康
13、招聘一般专业技术人员通常采取的(b)途径
A 猎头公司
B 人才交流中心
C 熟人推荐
D 大学校园
14、以下关于推荐法的阐述中，不正确的是(C)。
A 使用推荐法招聘成功的概率较大
B 使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解
C 使用推荐法招聘成本较高
D 使用推荐法招聘人员素质高，可靠性强
15、与简历相比，单位设计的申请表往往(D)。
A 没有统一的标准
B 没有简历有效
C 增加预选的时间
D 有利于准确了解候选人的信息
