2015助理人力资源管理师选择题强化练习10
发布时间：2012/5/9 22:35:55 来源：城市网学院 编辑：ziteng
46、支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的(B)。
A 对外具有竞争力原则
B 对内具有公正性原则
C 对员工具有激励性原则
D 分配结果均等原则
47、某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行(B)。
A 基于岗位的工资制度
B 基于能力的工资制度
C 计件工资制
D 提成工资制
48、如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于(C)的工资报酬。
A 100%
B 150%
C 200%
D 250%
49、在企业的非正式组织内，存在着以(D)为特征的信息沟通网络。
A 横向沟通
B 纵向沟通
C 解释正式信息
D 传闻
50、劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的(B)。
A 法定条款
B 约定条款
C 工作期限条款
D 必备条款
