2015年人力资源管理师考试押题卷4
发布时间：2012/5/9 23:08:56 来源：城市网学院 编辑：ziteng
16、岗位分析主要包括（D ）方面研究任务。
（Ａ）岗位决策、岗位要求 （Ｂ）岗位制定、岗位决策
（Ｃ）岗位描述、岗位决策 （Ｄ）岗位描述、岗位要求
17、按照科学管理方法进行工作设计的基本途径是（ C）。
（Ａ）企业管理的研究 （Ｂ）人员结构的研究
（Ｃ）时间与动作的研究 （Ｄ）企业结构研究
18、时间定额和产量定额的关系（B ）。
（Ａ）正比关系 （Ｂ）反比关系（Ｃ）固定系数 （Ｄ）无法确定
19、岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（B ）。
（Ａ）培训制度 （Ｂ）岗位规范（Ｃ）工资制度 （Ｄ）考勤制度
20、编写工作规范的内容包括（A ）。
（Ａ）有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
（Ｂ）有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
（Ｃ）有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
（Ｄ）有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
