2015年人力资源管理师考试押题卷3
发布时间：2012/5/9 23:09:58 来源：城市网学院 编辑：ziteng
11、事业部制结构遵循的主要原则是（B ）。
A 集中决策、分散投资
B 集中决策、分散经营
C 组织结构服从战略
D 以成果为中心
12、（A ）结构适合规模小，业务简单的企业
A 直线制
B 直线职能制
C 事业部制
D 矩阵制
13、下列哪种组织结构符合以成果为中心的原则（ D）
A 直线制 B 直线职能制 C 矩阵结构 D 事业部制
14、若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是（B ）。
A减轻其工作负担或增加该岗位的休息日
B减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作
C减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作
D减轻其工作负担或横向细分该岗位工作
15、工作分析的基本步骤是（D ）。
①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息
③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息
⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范
A①②③④⑤⑥ B①③②④⑤⑥C①②③⑤④⑥ D①③②⑤④⑥
