2015年人力资源管理师考试押题卷7
发布时间：2012/5/9 23:15:27 来源：城市网学院 编辑：ziteng
31、（C ）是设置岗位的基本原则。
（A）因人设岗
（B）因人定岗
（C）因事设岗
（D）因事定岗位
（E）因职设岗
32、岗位设置的数目应符合（ B）数量原则。
（A） 最多 （B）最低 （C）最高 （D）适中（E）最大
33、岗位工作设计的（D ）是最大限度地提高工作岗位的效率，同时又能够适当地满足员工的个人发展的要求。
（A） 前提 （B）任务 （C）要求 （D）目标（E）指导思想
34、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（C ）
（A） 一般地位
（B） 特殊地位
（C） 重要地位
（D） 必要地位
（E） 突出位置
35、人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（A ）
（A） 纽带
（B）手段
（C）方法
（D）策略
（E）目标
