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2015年助理人力资源管理师《技能操作》：招聘与配置11
发布时间：2013/4/15 14:37:09 来源：城市网学院 编辑：admin

面试目标

面试考官目标　 ①创造融洽的会谈气氛；
②让应聘者了解应聘单位现实状况、应聘岗位信息、人力资源政策；
③了解应聘者专业知识、岗位技能、非智力因素
④决定应聘者是否通过本次面试；　
应聘者的目标　 ①创造融洽的会谈气氛，展示自己的水平；
②有充分的时间向考官说明自己具备的条件；
③希望被理解、被尊重，并得到公平对待；
④充分了解自己关心的问题；
⑤决定是否愿意来该单位工作；　
围绕面试目标应进行的必要说明　 ①面试开始时，做简要说明，利于应聘者了解面试目的和程序；
②对面试录音或者进行文字记录的解释说明；
③对于面试时间、速度的问题说明　

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