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助理人力资源管理师知识点练习（五）
发布时间：2013/4/28 13:44:52 来源：城市网学院 编辑：admin

单项选择题

工资制度

津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（　　）
A．有效劳动时间的长短　　　　　　
B．劳动所处的环境和条件的优劣
C．劳动者的技术业务水平的高低　
D．劳动者的劳动成果的大小

B　　　

单项选择题

工资制度

在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的（　　）
A．责任程度　 B．劳动强度
C．劳动条件　 D．劳动技能水平

D

单项选择题

工资制度

职务等级工资制属于（　　）
A．组合工资　 B．工作工资
C．能力工资　 D．职能工资

B

单项选择题

工资制度

工资中的基本工资的分配是按( )设定的。
A．需要律 B．浮动律
C．贡献律 D．平均律

A

单项选择题

计时工资与计件工资

对企业中受聘的厂长、经理实行的年薪制属于（　　）
A．计时工资　 B．计件工资
C．奖金　　　 D．津贴

A

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