当前所在位置：珠峰网资料 >> 职业资格 >> 人力资源考试 >> 正文
最新资料
最新课程
最新资讯
最新机构
资讯导航
2015年人力资源管理师(四级)单元练习题(53)
发布时间：2013/8/28 11:28:41 来源：城市网学院 编辑：admin

　　第三章 培训与开发　单项选择题

　　1、效率评估是对企业实际达到的效率和应该达到的效率进行( )，从而找出差距和改进措施，进一步提高培训质量。

　　A、横向对比

　　B、纵向对比

　　C、基准对比

　　D、综合对比

　　2、在培训中既要掌握企业培训的总原则，也要考虑到( )的培训特点。

　　A、寓教于乐

　　B、因人施教

　　C、理论与实践结合

　　D、实操性强

　　3、在培训过程中，监控中间效果是( )在不同培训阶段的提高和进步幅度。

　　A、评估培训讲师

　　B、评估管理人员

　　C、评估教务管理人员

　　D、评估受训者

　　4、对新员工进行培训需求分析时，用( )来决定其在工作中需要的种技能。

　　A、绩效分析法

　　B、组织分析法

　　C、任务分析法

　　D、人员分析法

　　5、企业培训涉及到两个培训主体，即( )。

　　A、企业和决策者

　　B、企业和管理者

　　C、企业和部门

　　D、企业和员工

最新课程

职业资格
广告合作：400-664-0084 全国热线：400-664-0084
Copyright 2010 - 2017 www.my8848.com 珠峰网 粤ICP备15066211号
珠峰网 版权所有 All Rights Reserved