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2015年二级企业培训师考试日常练习题(5)
发布时间：2015/7/8 17:45:13 来源：城市网学院 编辑：jim

　　1、岗位描述工作的( )阶段，其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果，综合提出岗位职务描述和岗位规范意见，并据此制定岗位描述的相关技术性文件。B

　　A、准备

　　B、完成

　　C、分析

　　D、调查

　　2、评测的目的是为了选拔出能够胜任工作的人，而( )是一个人是否胜任工作的基本条件。B

　　A、个人风格

　　B、能力

　　C、动力

　　D、行为

　　3、( )是指：包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节。A

　　A、培训项目开发

　　B、课程的选择

　　C、教材的确定

　　D、项目的考核

　　4、( )是将课程内容分为一次衔接的三段：知识传授--能力训练―考核。D

　　A、授课计划

　　B、小分段

　　C、备课计划

　　D、大分段

　　5、培训教材的系统性提现在教材内容既要相对独立，又要注重( )的相互联系。d

　　A、技巧上

　　B、方法上

　　C、理论与技能

　　D、内容间

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