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2015年二级企业培训师考试日常练习题(10)
发布时间：2015/7/8 17:47:05 来源：城市网学院 编辑：jim

　　1、( )是对培训教学过程状态及效果影响的评估方法。A

　　A、形成性评估法

　　B、反应层评估

　　C、学习层评估

　　D、效果评估法

　　2、( )是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。A

　　A、岗位设定

　　B、岗位分工

　　C、岗位标准制定

　　D、岗位技能培训

　　3、培训活动的本质属性可以表述为：培训即是一种教育活动，又是一种( )。A

　　A、劳动实践行为

　　B、领导行为

　　C、控制行为

　　D、评价行为

　　4、科学的培训工作过程是( )。A

　　A、培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高

　　B、制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高

　　C、制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈好总结提高

　　D、实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高

　　5、( )的基本含义是寻找、发现、挖掘和处理。 B

　　A、项目

　　B、开发

　　C、审定

　　D、方案

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