63、下列哪些因素将影响劳动生产率?________。
A．生理疲劳
B．心理疲劳
C．劳动时 间
D．劳动者的性格
64、工作分析又称________。
A．工作描述
B．职务分析
C．程序分析
D．岗位分析
E．动作分析
65、在工作分析设计阶段，应做好下列哪几个方面?________。
A．选择信息来源
B．按选定的方法收集信息
C．选择工作分析人员
D．选择收集信息的方法和系统
66、以下不属于绩效考核基本步骤的有________。
A．建立绩效标准
B．考核指标验证阶段
C．考核结果校正
D．结果反馈
E．确立绩效工资
67、考评工作取得实际效果的关键是________。
A．考评的真实性
B．考评结果的反馈
C．组织内部目标
D．人事管理行动
68、下列选项中，属于总的报酬方案的有________。
A.工资
B.奖金
C.佣金
D.福利
E.对工作的满足感
69、工作评价常用的方法有________。
A.排级法
B.分类法
C.分类排级法
D.归纳法
70、培训与教育在________方面不同。
A.内涵
B.本质
C.方针
D.目的
E.形式
71、若按不同内容分类，培训开发可分为________。
A.基础知识教育
B.专业知识培训
C.操作技能培训
D.价值观以及文化培训
E.管理知识教育
72、制定培训计划的任务包括________。
A.制定操作程序
B.选择和设计相应的培训内容
C.培训方法
D.培训形式
E.培训内容
73、雇主和雇员之间的劳动关系，包括下列哪些方面?________。
A.在用人单位外部劳动力市场中，招工企业和劳动者之间，因订立劳动合同发生的关系
B.在用人单位内部劳动过程中，因履行、变更、解除合同发生的关系
C.两者都是
D.两者都不是
E.没有正确答案
74、下列哪些内容属于劳动者的义务?________。
A.完成劳动任务
B.提高职业技能
C.执行劳动安全卫生规则
D.遵守劳动纪律和职业道德