如果你一直喜欢且从事着玩具产品和玩具类儿童用具的创意、设计、制作等工作，那么，从现在开始，你终于有了一个正式的职业名称———玩具设计师。
信用管理师、网络编辑员、房地产策划师、职业信息分析师、玩具设计师、黄金投资分析师、企业文化师、家用纺织品设计师、微水电利用工、智能楼宇管理师，当人们还没弄清这些名称的具体含义时，它们已经作为国家承认的新职业进入了我们的生活———据《文汇报》4月6日报道，这是劳动和社会保障部日前发布的10个新职业，也是该部继去年8月建立新职业发布制度之后，公布的第三批新职业。
旧职业的消失、新职业的成长，记录着时代的变迁。说起箍桶匠、绱鞋匠、锔锅锔碗匠、摇煤球的，上了年纪的人大概还有印象。而今天，这些职业已经从我们的生活中消失，只留存于专家学者对往昔社会发展历程的追述中。今天，也许我们对信用管理师等新职业多少有些不明就里，而若干年后，它们很可能会成为常用的职业术语。所以我们说，每一批新职业的发布，每一阶段职业结构的变化，都从一个侧面反映了我国产业结构的调整，以及经济社会的进步。
较长时间以来，我们习惯了子承父业、师傅带徒弟，下一代重复上一代的就业轨迹与就业模式。在一个发展相对迟缓、封闭的空间，公众的消费需求低落，社会生活单调，整个社会也缺乏创新动力，人们的就业渠道及选择相对狭窄且按部就班。相对应的，在一个快速发展、日新月异的社会，人们的消费需求旺盛，消费领域不断拓展，消费层次不断攀升，社会生活日益多样化、个性化，全社会的创新动力强劲，社会专业化、分工化程度不断提高。相伴随的，新兴职业不断萌生，个别传统职业也在慢慢消亡。
从以上意义上延伸，新职业的一批批出现及被认可，将在一定程度上引领、激发全社会的创新意识与开拓意识。之所以这么说，是因为对新职业的从业者来说，他们曾一度在未被社会认同的、无所归依的从业领域里开拓着、坚守着，他们要鼓起向上发展的信心，确实需要付出相当的勇气。而来自社会的认可，对他们的创业激情无疑是一种难得的肯定与激励。对后来者，也将是一个鼓励向未知领域求索与开拓的积极信号。
从更现实的层面来说，将新职业纳入国家职业分类和职业资格体系，对教育培训机构无疑发出了一个明确信号。这将便于更多的人准确把握劳动力市场的需求方向，合理调整培训的课程设置和培训项目开发，为社会提供适用人才。
新职业大多是经济发展中的稀缺或朝阳职业。据报道，劳动和社会保障部公布的三批29种新职业，大多集中在现代服务业，涉及管理、策划创意、设计、分析和制作等工作，多属于高技能人才中的知识技能型人才。就大趋势看，越是新兴的职业，其内含的简单的体力劳动成分就越少，而对知识技能的要求则越高。所以，我们一方面要看到，新职业的发布将对潜在的就业者提供更为宽泛的就业选择空间，同时也应当看到，要在新职业及未来潜在新职业中立足甚至成为佼佼者，充足的知识技能应该是必备的要素。