记者今天从有关方面获悉，我国在加强高技能人才队伍建设方面，有了新政策。从今年开始，高技能人才可以享受国务院颁发的政府特殊津贴。享受国务院颁发的政府特殊津贴高技能人才，每次选拔不超过400人。
高技能人才享受国务院颁发的政府特殊津贴的选拔周期、津贴标准、经费来源和发放办法，与享受政府特殊津贴专家相同。据悉，2008年的选拔工作已在一些地区展开。
在国家职业资格工作网网站上，已经公布了《关于高技能人才享受国务院颁发政府特殊津贴的意见》（国人部发[2008]24号）。《意见》指出：高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才，对于稳步提升我国产业工人队伍的整体素质，增强我国核心竞争力和自主创新能力，加快建设创新型国家具有重要意义。为贯彻落实《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发[2006)15号)，进一步加强高技能人才队伍建设，营造有利于高技能人才成长、发挥作用的良好环境，经国务院批准，自2008年起，将高技能人才纳入享受国务院颁发的政府特殊津贴人员选拔范围。
《意见》对高技能人才的选拔数量和选拔条件做了规定，享受国务院颁发的政府特殊津贴高技能人才，每次选拔不超过400人。高技能人才选拔的条件为，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义观代化建设事业努力工作；具有国家一级职业资格(高级技师)或相应高级职业技能水平，长期工作在生产服务岗位第一线，并具备下列条件之一：
获得过中华技能大奖、高技能人才楷模、全国技术能手等荣誉或省（行业）技能人才表彰，业绩突出，影响广泛；在技术上有重大发明创造，或有重大技术革新，产生显著的经济效益和社会效益；在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益；在促进科技成果转化、推广应用等方面作出突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益；在本职业(工种)中具有某种绝招绝技，在国际国内产生重要影响，并在带徒传技方面成效显著；实践经验丰富，并能解决生产过程中的重点或关键性技术难题，业绩突出。