劳动和社会保障部培训就业司司长于法鸣答记者问
问：第三届“振兴杯”全国青年职业技能大赛已告一段落。能否请您简要介绍一下劳动和社会保障部门举办此类技能竞赛是出于什么样的考虑？
答：当前，我国正处在全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的关键时期。实施人才强国战略，大力加强高技能人才工作，培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才，对于提高我国产业工人队伍整体素质具有重要的带动作用，是适应我国走中国特色新型工业化道路、实现产业结构优化升级的需要。
问：开展职业技能竞赛活动与您刚才强调的“加强高技能人才工作”有哪些联系？
答：职业技能竞赛的一个重要目的是选拔人才。通过选拔，可以在技能大军中发现优秀技能人才，并将他们放在关键性技能岗位，充分发挥其技能带头作用，解决技术难题、实施精品工程项目、带徒弟传技艺，从而进一步促进技能人才的培养，带动整个技能大军素质的提高。
培养是加强高技能人才工作最根本的基础环节，没有培养，高技能人才也就成了无源之水、无本之木。广泛组织开展岗位练兵和职业技能竞赛活动，建立、完善竞赛选拔和技术交流机制，能够为选拔培养高技能人才创造条件。
通过开展职业技能竞赛，有效培养和选拔了一大批企业急需的优秀青年技能人才。同时，使青年技能劳动者得到展示技能水平的机会，增强了技能提升的意识，激发了学艺练技的积极性，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，对提高劳动者整体素质起到了积极作用。
问：在选拔培养高技能人才的过程中，为何青年技术工人的成长成才尤其受到关注？
答：目前，我国高技能人才在数量和质量上还难以适应经济发展和国际竞争的需要，许多地区出现的“技工荒”问题成为制约我国经济社会发展的瓶颈。
青年技术工人一方面是我国技能人才队伍的重要组成部分，另一方面他们正处在学技成才的关键时期，是技术工人队伍的生力军，也是高技能人才的后备军。加强高技能人才培养，提高技能人才队伍整体素质和技能水平，在很大程度上取决于青年技术工人的成长。因此，必须采取措施，大力培养和选拔青年技能人才，使更多的优秀青年技能人才脱颖而出、岗位成才。
问：劳动和社会保障部门一般通过哪些渠道选拔培养优秀青年技术工人？
答：对青年技术工人的选拔培养，我们主要通过与共青团组织的合作来进行。共青团历来重视青年技能人才培养工作。2004年，团中央与劳动和社会保障部等部门联合启动实施了青工技能振兴计划，通过采取组织技能培训、开展技能竞赛、加强面向青年的职业技能鉴定等措施，开辟了青年技术工人成长的新途径。2005年以来，团中央又联合劳动和社会保障部连续开展了三届“振兴杯”全国青年职业技能大赛，取得了可喜成效。