全省企业高技能人才培养评价工作经验交流会在锡召开。省委组织部副部长郭广银，省劳动和社会保障厅厅长陈震宁、副厅长吴可立参加会议。市委副书记王咏红到会致词。
近几年来，我市在高技能人才培养，特别是企业高技能人才培养评价工作方面取得了突破性进展。鼓励和支持企业从不同鉴定主体和需求出发，突出特色，分类实施对技能劳动者的技能评价，探索了企业、个人、社会认可的高技能人才的评价模式，建立了企业高技能人才培养评价新体系。从2003年到现在，全市培养评价高技能人才1.5万人，其中培养新技师累计达到5118人。到2006年底全市技能劳动者的初级、中级、高级技能等级结构比例为32：52：16，技能人才队伍结构得到了进一步优化，高技能人才数量累计达到了4．8万人。我市明确了企业高技能人才培养评价的目标和任务：到2010年全市各类重点企业高技能人才占企业技能劳动者总量的比例达到32％以上，各类高新技术企业要达到35％以上。
王咏红说，要从全局的高度，充分认识大力发展高技能人才队伍的重要性和紧迫性，继承和发扬重视高技能人才的良好传统，发挥好运用好高技能人才队伍建设现有的工作基础和政策优势，结合创新型城市、学习型社会和全省“人才特区”城市的建设，进一步加强领导、强化责任、落实政策、浓厚氛围，促进高技能人才队伍又快又好发展。
无锡市劳动和社会保障局等六个单位在会上作了经验交流。
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