以强大阵容到外地引智 2006年又
发布时间：2008/3/29 15:24:34 来源：www.xue.net 编辑：城市教育在线
“博士毕业后我就到了唐山市华北煤炭医学院附属医院，到这儿以后，医院给我提供了充足的科研空间。”作为被唐山市引进的高层次人才之一，华北煤医神经外科的张志勇医生这样总结自己来唐后的感受。从唐山市人才交流中心了解到，截至目前，唐山市共引进了包括研究生、高技能人才和紧缺专业人才在内的高层次人才3200多人。此外，市内的人才交流洽谈工作也收效甚“巨”，洽谈成功率达到了26%的历史最高记录。
以最“强大”的阵容到外地选贤
唐山市人才交流中心的梁部长介绍：“人事局每年都要组织唐山的用人单位，去全国各地参加大型的招聘会。2006年在石家庄、长春等地举行的招聘会我们都去了。省里每年举行的‘环渤海地区人才交流洽谈会’，河北省毕业生双选会和‘5.18’人才技术交流会我们更不会缺席。”
梁部长还骄傲地说，在这些大型招聘会上，唐山市的“招聘阵容”几乎总是最强大的，唐山市人事部门还因此多次获得了省内的“优秀组织奖”，而河北省人事厅也曾在唐山举办现场会，听取唐山市实施人才工程过程中所取得的经验。
2006年，唐山市共引进研究生159名，其中博士15名，博士后1名，超额完成年初确定的引进120名研究生的任务；引进高技能人才357人；引进紧缺专业本科生2700人。
张志勇医生说，“现在仅医院的神经外科就有六七个博士，发展非常快。”
本地人才交流持续“红火”
在引进人才的同时，唐山市人事部门对本市的人才资源配置也很上心。2006年，唐山市举办各类人才交流会91场，8541家单位与97000余名各类人才进场交流，洽谈成功12320人，其中为非公经济输送人才11000人；举办小型专场洽谈会24场，推荐成功314人；推荐毕业生就业13000人；开创了一次交流会参会企业达227家、求职个人7000名、洽谈成功率达26%的历史最高记录。
梁部长介绍说，“以前我们都是逢‘8’举办招聘会，现在又添了周二招聘会，从到场的用人单位和求职者数量来看，人才的供需很旺盛其中民营、中小企业的发展吸纳了不少人才。另外，人才的流动性大也是原因之一。人才招聘会场场爆满也说明我们的人才流通渠道还是相当畅通的。”