2009年，全国约有500万人次参加公务员录用考试，共录用12万多人，省级以上机关录用有基层工作经历人员的比例达到60%以上。在18日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上，人社部部长尹蔚民表示，明年将加强公务员制度建设，研究制定公务员回避规定、公务员转任规定、聘任制公务员管理规定和新录用人员试用期管理办法等配套法规，加快推进国家荣誉制度建设。
2009年，我国公务员制度建设积极推进，制定实施了公务员辞职、辞退规定和公务员录用考试违纪违规行为处理办法，加强了国家荣誉称号制度建设；深入开展公务员分类管理和聘任制试点工作，基本完成参照管理集中审批工作。同时，公务员队伍能力建设和作风建设进一步加强，特别是研究制定了多项纪律惩戒规章，有力地促进了公务员素质的提高。
明年，我国将着力推进公务员分类管理，做好分类管理和聘任制公务员试点工作。完善公务员选用机制，加大从农村、社区优秀基层干部和有基层工作经历人员中考录公务员工作的力度，提高公务员考录科学化水平。积极推行竞争上岗、公开遴选等竞争性选拔公务员的方式。研究制定符合科学发展观要求的公务员分级分类考核指标体系，强化考核结果的使用。加强公务员管理信息系统建设，继续做好公务员统计工作。