编者：近年来，公务员这个“铁饭碗”已变成求职者眼中的“金饭碗”，受到越来越多的人的热捧，报考公务员也已被流行称为“考碗族”。然而，当上公务员并不等于进了“保险箱”。今年以来，多个省市纷纷推出公务员改革新政，逐步建立健全录用、考核、退出机制，昔日的“金饭碗”变成了“瓷饭碗”。
北京
按照国家的相关规定，公务员年度考核如连续两年“不称职”，将被辞退。京城公务员哪些作为将被评定为“不称职”?面临降职、辞退危险?对此，今年，北京将制订出台“不称职”考核细则。
五大“不称职”标准
1、思想政治素质较差
2、业务素质和工作能力不能适应工作要求
3、工作责任心或工作作风差
4、不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响
5、存在不廉洁问题，且情形较为严重
4月25日，重庆求精中学，公务员招录笔试结束后考生们走出考场。
重庆
《重庆市公务员录用考察办法（试行）》日前正式出台，首次明确了公务员录用考察的标准和方式。据悉，为公务员录用考察制定出台统一标准、办法，在全国尚属首例。
九种情况一票否决
1、曾因犯罪受过刑事处罚
2、曾受过劳动教养
3、曾被开除公职、党籍
4、近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分
5、政治思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德
6、在接受高等教育时，受到开除学籍处分
7、被党政机关、事业单位辞退后不满五年
8、在公务员录用考试过程中有违规违纪行为
9、有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形