“资格审查不符”成为今年一些通过武汉市公务员笔试考生的“滑铁卢”，记者昨日从武汉市人社局获悉，今年通过笔试初试的考生中，两成人员因报考条件与岗位不符，未通过资格审查而无缘面试，最多的一个职位按成绩顺序递补了13名考生。
昨日是面试的第一天，报考武汉市财政局系统的一名考生走出考场后，称考题不难，很贴近实际。他抽到的题目有“谈谈你对留守儿童的看法”等，他说自己平时比较关注民生话题，答起题来感觉比较熟悉。
记者从考完的考生中了解到，今年的面试题目大多贴近时事热点和民生民情，如“某乡水利工程年久失修无法正常工作，你该怎么做些调查”、“政府开通了微博，你作为政府工作人员如何提取真实可靠信息”、“公共信息的泄密也会造成腐败，作为管理人员，你怎么办”等。
据悉，今年报考我市716个职位的考生达2.9万人，考录比为28:1。个别职位资格条件设限较高，无人报名，6个招录职位因符合条件人员较少，达不到1:3开考比例，而取消计划。此次共有1859名考生进入面试环节，其中约两成考生因资格审查未通过，无缘面试。专业不对口、定向条件不符、年龄受限成为资格审查淘汰比例最高的原因。
据市人社局相关人员介绍，往年资格审查在笔试之前报名时进行，今年这一环节在笔试后、面试前进行，一些考生未看清岗位限制条件或抱侥幸心理报考，使得面试前的资格审查无法通过，而不能进入面试名单。